如何提升高校基层党建引领力

1、提升高校基层党建引领力可以从以下几个方面入手：加强政治建设：明确高校是党领导下的中国特色社会主义大学，加强党对高校的领导，这是提升党建引领力的根本保证。通过加强和改进高校党的建设，确保高校始终是坚持党的领导的坚强阵地。

2、提升党组织的战斗力：通过加强党组织对基层工作的领导，确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻落实。同时，加强党组织对基层治理工作的指导和监督，确保基层治理工作有序、高效进行。发挥党组织的引领作用 推动基层治理创新：鼓励基层党组织创新工作方式 *** ，积极探索符合本地实际的基层治理新模式。

3、创新党建活动方式：结合实际情况，开展具有特色的党建活动。围绕节假日、员工生日等关键节点，在氛围营造、健康管理、营养膳食等方面开展特色活动，激发党建活力，推动基层党建工作全面提质增效。强化党建引领产业发展：在产业发展中，通过党建链赋能产业链、激活创新链、提升价值链。

新疆五强五提升是什么

提升领导力、执行力、战斗力、引领力和服务力。新疆五强五提升是指在新疆地区，通过一系列措施和计划，提升乡村干部和组织的领导力、执行力、战斗力、引领力和服务力。措施包括实施村干部培养计划，加强基层干部培训和后备力量培养，开展帮带传、学比讲活动，整合各类组织和力量，完善两新工委运行机制。

五强化五提升包括：一是强化学习，提升干部综合素质。二是强化协作，提升团队工作能力。三是强化落实，提升工作执行力。四是强化创新，提升工作水平。五是强化服务，提升部门形象。

建强基层组织体系：以党组织为核心，构建严密的基层组织体系。通过创建“五个好”标准化规范化党支部，即依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好，以及打造“四个合格”党员队伍，即政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，来全面提升基层党组织的组织力和战斗力。

“五敢”：敢于斗争：坚决维护党中央权威，面对困难和挑战时，勇于站出来，敢于发声，坚决捍卫党的领导和社会主义制度。敢于创新：勇于推动改革创新，不断探索新的发展模式和路径，以适应时代的变化和人民的需求。敢于担当：勇于履职尽责，不推诿、不扯皮，敢于承担工作责任和历史使命。

五个着力指什么

“五个着力”就是要着力保持平稳健康发展、着力推进现代农业建设、着力推进生态环境保护、着力推动民族团结进步事业、着力发挥党组织作用。

五个着力指出了我们的工作重点：保持平稳健康发展、推进现代农业建设、保护生态环境、促进民族团结进步事业，以及发挥党组织的核心作用。 四个全面战略布局为我们指明了方向，即：建成小康社会、深化改革、依法治国、全面从严治党，以此引领各项工作。

五个着力指以下内容：着力推进产业结构优化升级：这一着力点强调通过调整和优化产业结构，提高经济发展的质量和效益，推动经济持续健康发展。着力增强自主创新能力：这一着力点旨在提升国家的科技创新能力，通过加强自主研发和技术创新，推动产业升级和转型，增强国际竞争力。

五个党建引领是什么时候提出的

党的十九大提出。根据党的十九大报告的内容分析，在十九大提出了五个党建引领，党建五个引领内容有强化价值引领，建设需求导向型党组织；强化组织引领，建设资源整合型党组织；强化服务引领，建设服务优先型党组织；强化制度引领，建设共治核心型党组织；强化骨干引领，建设队伍专业型党组织。党建引领指党的建设。

党的十九大指出“五个党建引领”：一是突出政治引导，坚决做到两个确保。党的政治建设是党的根本建设。要严格执行政治纪律和规章制度，认真对待党内政治生活，严格履行党建职责，始终把党的政治建设摆在首位，贯穿始终，落实到具体行动中。第二，突出组织指导，造就一支优秀干部队伍。

政治引导：确保党的政治建设始终摆在首位，贯穿于党的各项建设中，具体体现在行动上。组织指导：培养一支优秀的干部队伍，确保党的政治路线得以实施。基于事业发展需求，打造高素质的执政骨干队伍，强化基层组织建设，吸引高层次人才，为事业发展提供坚实的组织保障。

《党建引领》是2011年10月17日上海人民出版社出版的图书。

五强领导班子建设是哪五强

打造维护力强、引领力强、担当力强、服务力强、廉洁力强。根据查询温州市人民 *** 官网得知，2022年省委政治建设座谈会提出的五强领导班子中的五强指的是：打造维护力强、引领力强、担当力强、服务力强、廉洁力强。抓好领导班子建设，是适应新时代践行新思想的必然要求，是推动我国高质量发展的重要保证。

着力打造“政治能力强、专业能力强、改革创新能力强、攻坚克难能力强、团结凝聚能力强”的“五强”领导班子建设。中国中车主要从事铁路机车车辆、动车组、城市轨道交通车辆、工程机械、各类机电设备、电子设备及零部件、电子电器及环保设备产品的研发、设计、制造、修理、销售等。

党委、 *** 、人大、政协、军队。比“四大班子”多一个军事部门领导班子，党委、 *** 、人大、政协、军队五大机构的领导班子，简称“五大班子”。

队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强。“先锋党建”口号为指导，以“凝聚合力、筑强堡垒、产业引领、富民强村”为工作思路，通过“五抓”达到“五强”，实现“五个一”目标，村支部积极发挥战斗堡垒作用，突出班子建设，大力发展产业，不断加强基础设施建设，确保支部引领发展，助推各项工作追赶超越。

领导力五力模型领导力五力模型简介

1、领导力之五力模型是指领导力由五种力量构成，即感召力、前瞻力、影响力、决断力和控制力。这五种力量共同作用，决定了领导者的领导行为和效果，是实现群体或组织目标、确保领导过程顺畅运行的动力。

2、领导力五力模型中的五大要素相互关联、相互影响，共同作用于领导者的行为和组织的发展。感召力为领导者提供了魅力的源泉，增强了团队的凝聚力和向心力；前瞻力为组织指明了发展方向；影响力促进了团队协作和目标的达成；决断力在关键时刻保障了组织的稳定和发展；控制力则确保了所有决策得到准确执行。

3、领导力五力模型是对领导者领导能力的高度概括，是领导学研究中对一般领导者领导能力的总结。现实中，只有极为卓越的领导者才能在五种领导能力上都达到顶尖水平，实现领导力的全面发展。然而，对于大多数领导者来说，他们往往具备所有五种领导能力，但这些能力的发展并不均衡，存在短板。

4、领导力五力模型是对领导者必须具备的五种关键领导能力的概括，它们分别是：目标和战略制定能力（前瞻力）：这是领导者制定组织长远目标和战略规划的能力。它要求领导者能够深入分析组织内外环境，准确把握市场趋势和竞争态势，制定出符合组织实际且具有挑战性的目标和战略。